江主席再次召开大江鱼乐园规划评审会
11月11日上午，集团江主席来到金箔置业公司，亲自召开大江鱼乐园规划方案第二次内部评审会。
会上，设计单位根据上一次江主席在评审会上提出的规划要求和设计理念，汇报了经过调整和细化后的项目整体布局，演示了大门外观、广场雕塑、鱼光隧道、淡水鱼科普体验馆、养殖基地等设计方案。江主席逐一进行点评，经过讨论，会议对规划方案的总体布局和五个重点细节进行了调整和优化，使项目设计方向更加明确。会议要求设计单位尽快将方案调整到位，拿出设计文本，争取在下一次评审会上确定最终设计方案，上报有关部门审批。
金箔包装获得食品brc认证a级证书
11月10日，包装公司正式获得由dnv gl机构颁发的国际公认的食品规范brc认证证书，证书等级为最高级a级。
包装公司自今年七月起启动食品包装brc体系建立工作，在各相关部门和食品包材基地的共同努力下，经过brc差距分析、人员外训、体系文件的编制及实施、生产现场环境和管理的提档升级、现场审核和改进等一系列工作，日前正式获得授证。
brc证书的取得将成为公司食品包材进军国际食品巨头和国内大型食品公司的敲门砖，同时，brc管理体系的建立，促进了公司食品包材基地的各项管理更加规范、有序，增强公司食品包材在市场上的竞争力和信誉度。
金宝商业施行基层岗位竞聘上岗模式
为加快“人才梯队”建设，金宝商业公司以商业广场天元路店基层岗位为试点，改变传统的直接任命形式，进行竞聘上岗，日前顺利完成安保队长岗位竞聘。
此次竞职本着公平、公正、公开原则，经过候选人员述职演讲、全体员工无记名投票，最终确定两名人员当选安保队长。其中一位同志刚刚调入天元路店两个月，而且是年轻力量，市场本着发掘人才不拘于工作时间以及资历的原则，真正做到了“能者上”！此外，不仅让普通员工参与竞争，也让大家有了努力的动力。下一步，金宝商业公司将在各大板块、各大市场设立部分岗位推行这一竞职模式，鼓励更多想干事、有想法的年轻人站出来展示自我，为市场的发展添砖加瓦。
安徽马鞍山幼儿师范学校老师回访金宝宝
11月11日上午，安徽马鞍山幼儿师范学校老师阮主任一行前来金宝宝幼儿园走访，了解近年来从该校走出的幼师在金宝宝的工作情况，并与金宝宝老师进行友好交流。
交流中，在金宝宝工作的每位马鞍山幼儿师范毕业生都积极向老师们汇报各自来园工作及个人发展情况，阮老师了解到他们的学生通过自己的努力有的已经踏上了幼儿园管理岗位时非常高兴，同时也提出希望，不要一味盲从考编，像金宝宝幼教连锁园这样的平台非常有利于个人发展，只要大家态度端正，刻苦努力，一定会体现出自身价值。阮主任还表示，感谢金宝宝打造出的良好平台，今后将一如既往的与金宝宝合作，推荐优秀的毕业生前来金宝宝！